Ми шукаємо бізнес-аналітика сильного junior або middle рівня, який приєднається до нашої БА-команди у департаменті делівері. До цього ж департаменту належать також команди проджект-менеджерів, делівері-менеджерів, дизайнерів та QA. Всі вони працюють разом, щоб забезпечити, що потреби клієнта плавно перетворюються на якісні технологічні рішення.
Ми шукаємо бізнес-аналітика сильного junior або middle рівня, який приєднається до нашої БА-команди у департаменті делівері. До цього ж департаменту належать також команди проджект-менеджерів, делівері-менеджерів, дизайнерів та QA. Всі вони працюють разом, щоб забезпечити, що потреби клієнта плавно перетворюються на якісні технологічні рішення.
Про тебе
Мінімум 1,5 роки досвіду роботи в проєктах з розробки програмного забезпечення в ролі бізнес-аналітика
Сильні знання в сфері бізнес-аналітики на всіх етапах розробки програмного забезпечення
Добре розуміння підходів SDLC та веб-/мобільної розробки
Досвід роботи з методами виявлення вимог, збору вимог та вміння визначати бізнес-потреби.
Досвід написання сценаріїв використання, історій користувачів та критеріїв прийнятності, які є способами перетворення бізнес-вимог в технічні вимоги.
Досвід роботи з інструментами відстеження та управління вимогами (Jira, Confluence)
Досвід роботи з мовою візуального моделювання (UML)
Досвід формування візії та обсягу розробки програмного забезпечення
Вміння створювати ескізи та макети екранів
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate
Буде плюсом
Вміння використовувати інструменти моделювання бізнес-процесів (BPMN)
Досвід роботи з передпродажною діяльністю та діскавері-фазою
Технічний бекґраунд
Твої обов’язки
Працювати із зацікавленими сторонами, починаючи з етапу передпродажної підготовки, щоб виявити та зібрати всі вимоги
Формулювати вимоги, створювати візію та обсяг розробки ПЗ, кейси використання, юзер-сторі, а також функціональні та нефункціональні вимоги
Працювати безпосередньо з командами розробників та продукту, щоб дізнатися про особливості та способи використання продуктів та процесів
Управляти вимогами
Виконувати аналіз вимог
Брати участь у проектуванні, розробці та технічних зустрічах
Рекомендувати рішення та варіанти вдосконалення продуктів
Забезпечувати оновлення документації для кожного релізу
Етапи відбору та інтерв’ю
Розгляд резюме технічними спеціалістами
Відповіді на попередні питання перед інтерв’ю
Інтерв’ю з рекрутером (30 — 45 хв)
Технічне інтерв’ю (до 90 хв)
Зворотний зв’язок на кожному з етапів
Ми забезпечуємо
Робочий день з понеділка по п'ятницю.
Конкурентна заробітна плата відповідно до кваліфікації.
Досвідчені колеги, які готові ділитися знаннями.
Можливість перемикатися між проєктами, стеками технологій, пробувати себе в різних ролях.
Регулярні performance review.
Вивчення та практика англійської: курси та спілкування з колегами та клієнтами з різних країн.
Дружня атмосфера, турбота про комфорт.
25 оплачуваних вихідних.
️Нові можливості та перспективи професійного зростання.